⚽ RECEITA PARA UMA GESTÃO HONESTA NO FUTEBOL

gettyimages (Cristof Koepsel)

RECEITA PARA UMA GESTÃO HONESTA NO FUTEBOL

De tempos em tempos o futebol nos brinda com agradáveis surpresas, como foi o caso do Leicester City em 2016 na Premier League. Agora temos o recente sucesso do Bayer Leverkusen na Bundesliga como mais um case emblemático de uma gestão racional e inteligente aplicada ao futebol.

Sempre me agradou muito esse tipo de gestão, pois é a que mais evidencia a competência. Digo isso porque é muito mais fácil ser campeão quando se tem $$$ e, consequentemente, condições para a contratação dos melhores jogadores e treinadores. Neste caso, basicamente, bastaria fazer o “dever de casa” na condução técnica e uma boa gestão de grupo que o resultado quase sempre será realidade.

Então, quando clubes financeiramente mais modestos conseguem competir de modo igualitário, ou até mesmo suplantar os mais ricos, é sinal de que algo de diferente, de que um algo a mais pode ter sido aplicado. 

Artigos: 

https://www.terra.com.br/amp/esportes/futebol/internacional/o-que-explica-o-sucesso-do-bayer-leverkusen-na-temporada,4354f682e3102d7ffc8ad868adbb00e04e0yw23v.html

⚽️ LEICESTER CITY: A CIÊNCIA POR TRÁS DO FUTEBOL FAZ COM QUE A BOLA NÃO ENTRE POR ACASO! – CEPERF

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

• Começando pelo alicerce, é necessário estabelecer os conceitos internos do clube em termos de visão, missão, valores e propósito:
  • Quem sou?
  • Onde e Como estou?
  • Onde quero chegar?
  • Como chegar? 
  • Por que e Para que?

A EQUAÇÃO

• Em síntese, seria a aplicação de: “Seleção/captação de PROFISSIONAIS COMPETENTES, dentro de uma filosofia de RESPONSABILIDADE FINANCEIRA, que irão montar e conduzir PROJETOS TÉCNICOS consistentes, fundamentados em CIÊNCIAS DO ESPORTE e inseridos em um PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO que respeite etapas, prazos, processos, ideias, continuidade… e os VALORES do clube, sendo bancados por uma esfera POLÍTICO-ADMINISTRATIVA que tenha FIRMEZA DE PROPÓSITOS! Tornando assim mais exequível a possibilidade de se atingir um CICLO VIRTUOSO!”

PILARES: GESTAO DE RH, FINANCEIRA E TÉCNICA

• COM O QUÊ? Estabelecer o balizamento, ou limites: Qual o orçamento? Qual a estrutura disponível?…
• QUEM? Sabendo o que se quer e dentro da responsabilidade financeira, o orçamento vai delimitar a seleção das pessoas que irão conduzir e operar o projeto; 
  • Ferramentas e métodos: Análise de Mercado e processos seletivos rigorosos, com entrevistas exaustivas e minuciosas para analisar se os perfis se enquadram dentro dos anseios, propostas e valores do clube:
    • Equipe de gestão;
    • Comissões técnicas;
    • Equipes de suporte (científico, médico-saúde, estatístico…);
    • Elencos.
• COMO? Seria a aplicação da filosofia/metodologias de trabalho por parte do material humano contratado, respeitando as metas e valores do clube.

GESTÃO TÉCNICA:

A cargo das comissões técnicas e gestores do futebol.

Montagem de um Projeto Técnico consistente:

• Este projeto deve primar por alguns dos princípios básicos das Ciências do Esporte: continuidade, progressividade, especificidade, etc.

Estilo, modelo, sistema de jogo:

• O clube deve ter já estabelecido o seu estilo/escola de jogo, os seus conceitos inegociáveis do futebol, cabendo ao treinador (que, se supõe, já sabe quais são, desde antes de ser efetivada a sua contratação) aplicar seus conhecimentos e preferências táticas desde que obedecendo a este DNA do clube.  

Montagem de elenco:

• Análise de Mercado e do elenco atual;
• Categorias de Base;

Elencos jovens (média de idade abaixo de 28 anos). Estudos indicam que elencos com média de idade acima disto aumentam em até 50% as chances de rebaixamento. Este perfil, indica grupos com capacidade compatível com as demandas de intensidade do futebol atual:

• Os índices de corrida intensa (>20km/h) e sprints (>25km/h) são fundamentais para detecção dessa aptidão;
• Tais parâmetros são facilmente detectáveis através do GPS e servem para avalizar também as dispensas;
• Mais ações/minuto + Melhores ações + Capacidade de manter mais ações/minuto + Capacidade de manter melhores ações;
• Seleção por mapeamento genético na captação da base para selecionar os perfis de força e velocidade;
• Jogadores lentos, devem ser exceções e desde que compensem na qualidade técnica.

CIÊNCIA DO ESPORTE:

Periodização do Futebol:

• Planejamento da temporada:
  • Análise do calendário;
  • Estabelecer as prioridades.
• Condicionamento progressivo = Pré-temporada prolongada;
• Especificidade = Progressão através da periodização dos pequenos jogos;
• Freshness = Controle de cargas, rodízio de elenco, nutrição, repouso, treinos preventivos, regenerativos, etc. como forma de minimização da fadiga;
• Força específica com foco no equilíbrio muscular e uma melhor qualidade do movimento.

GESTÃO DE GRUPO:

• Ambiente;
• Blindagem;
• Credibilidade;
• Comprometimento;
• Gestão humanizada;
• Honrar compromissos;
• Conquista de mentes e corações;
• Consolidação de um espírito de grupo;
• Ser justo, coerente, verdadeiro e honesto… 

SUPORTE: 

O poder de convencimento das boas ideias, em conjunto com a honestidade e transparência, é o que poderá garantir a construção da credibilidade necessária para que todos os stakeholders abracem os projetos do clube e tenham o entendimento e a paciência para saber esperar o tempo mínimo razoável de maturação para que os frutos do trabalho apareçam. Fundamental que a esfera político-administrativa tenha consciência da natureza multifatorial do futebol e banque o projeto sem mudanças abruptas de rota, caso os resultados não apreçam de imediato.  

Saudações!

Francisco Ferreira

Gestor de Futebol

ceperf.com.br